具有良好的学术能力，较强的创新活力和学术发展潜力。应具有博士学位，原则上需要拥有博士后经历或相应的科研工作经历。年龄原则上不超过35周岁。
薪酬待遇： 提供具有竞争力的薪酬和一次性补助。
团队建设： 授予博士生导师资格。学院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持。
启动经费： 150万-250万。
生活服务： 提供良好的医疗保健服务。
