特聘教授： 在教学、科研、服务国家战略方面取得重要代表性成果及显著成效。胜任本科核心课程讲授任务，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成绩，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力。年龄不超过50周岁，取得突出学术贡献者可适当放宽年龄要求。
长聘教授： 活跃在教学科研第一线，取得国际同行认可的突出学术成绩，具有很高的国际知名度和影响力，在教学和人才培养方面表现优秀并取得重要成果，在学科建设中发挥重要作用，达到世界一流大学（学科）终身教授的水平。应具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。
长聘副教授： 具备良好的教学能力，在研究方面已取得具有原创性和重要性的研究成果，在领域内有一定的知名度和影响力，具有良好的发展潜力。应具有博士学位，年龄原则上不超过40周岁。
薪酬待遇： 提供具有竞争力的薪酬和一次性补助。
团队建设： 学院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持。
启动经费： 250万-350万（长聘副教授）、400万-600万（长聘教授）、一人一议（特聘教授）。
生活服务： 提供良好的医疗保健服务。
